同事們的工作型態

同事們的工作型態保持開放的心態虛心學習，為職涯開創無限可能性

Sophie 在 25 歲時加入田中系統，從來沒想過會在四年後成為一家公司的總經理，並且有能力建立幫助同事突破及成長的工作環境。透過與她的訪談，更加瞭解 Sophie 對工作的想法及目標吧！

同事們的工作型態現在的我也有能力給予夥伴支援，幫助他人成長了

不知不覺就成為公司元老級成員之一的 Karen，原先沒想過自己會被提拔為銷售部門的主管，並且帶領八名成員屢屢達成目標，究竟是什麼原因讓她願意在田中系統待這麼多年呢？讓我們透過訪談了解過去這七年她對公司的看法吧！

同事們的工作型態有犯錯有失敗，才能更快速地成長

Joanne 是 2020 年加入田中系統的員工，一路上跌跌撞撞，藉由她超強的行動力，從業務執行人員過關斬將到成為部門主管。讓我們透過這篇訪談認識銷售部門主管 Joanne 吧！

同事們的工作型態嚴以律己，望能成為他人學習的楷模

公司決定擴大技術團隊時，Chris 就是我們第一位找到的夥伴。他是已在台灣居住超過 10 年的香港人，對於與其他國家的同事共事有什麼心得呢？透過這篇訪談認識我們的軟體開發工程師 Chris 吧！

同事們的工作型態感受一路累積的技術與知識被肯定的喜悅

Alex 是田中系統出名的將技能點全投注在技術上的成員，從管理公司網站主機和內部系統、排除故障、確保數據安全到跨部門技術支援一手包辦。本篇帶您更加認識 Alex 的工作背景、對公司的想法，以及個人目標及願景。

同事們的工作型態學習與夥伴的肯定幫助我走出不自信

原本只是想找份能讓生活更充實的工作的 Jim，在 2022 年加入田中系統時，也沒想到自己能在職場上嶄露頭角，並且收到來自老闆及同事的好評價。讓我們一起透過訪談，聊聊 Jim 這一路的工作歷程吧！

同事們的工作型態期許自己成為同事成長的幕後推手

田中系統過去成立 16 年並未聘用過全職人資專員，但在市場變化、員工人數增長等背景下，迎來第一位專職人資 Anny。現在需要自己一人獨挑大樑負責一家公司，與過去大公司的分工很是不同。就讓我們訪問看看她對田中系統的認識是什麼吧！

同事們的工作型態嘗試新事物需要的是勇氣再加點衝動

繼 Chris 加入後，Kianna 是第二名加入田中系統的香港員工。她的存在對公司進攻香港市場來說，無疑是不可或缺的助力。讓我們一起看看香港人的 Kianna，對台灣成員、公司的看法是什麼呢？

同事們的工作型態忠於內心從體驗中成長，勇敢跨出舒適圈

Jin Sheng 是土生土長馬來西亞檳城人，憑藉對技術的熱愛和不懈努力，兩年內迅速從軟體開發工程師晉升為技術總監。透過遠端和出差，與台灣、香港、日本的團隊緊密合作，漂亮地完成多項專案。透過本次的專訪，讓我們有機會更加瞭解他的理念、工作經驗及理念。Jin Sheng 也在專訪最後留下訊息給正在考慮是否加入田中系統的你。