Sophie 在 25 歲時加入田中系統，從來沒想過會在四年後成為一家公司的總經理，並且有能力建立幫助同事突破及成長的工作環境。透過與她的訪談，更加瞭解 Sophie 對工作的想法及目標吧！

不知不覺就成為公司元老級成員之一的 Karen，原先沒想過自己會被提拔為銷售部門的主管，並且帶領八名成員屢屢達成目標，究竟是什麼原因讓她願意在田中系統待這麼多年呢？讓我們透過訪談了解過去這七年她對公司的看法吧！

Joanne 是 2020 年加入田中系統的員工，一路上跌跌撞撞，藉由她超強的行動力，從業務執行人員過關斬將到成為部門主管。讓我們透過這篇訪談認識銷售部門主管 Joanne 吧！

公司決定擴大技術團隊時，Chris 就是我們第一位找到的夥伴。他是已在台灣居住超過 10 年的香港人，對於與其他國家的同事共事有什麼心得呢？透過這篇訪談認識我們的軟體開發工程師 Chris 吧！

田中系統過去成立 16 年並未聘用過全職人資專員，但在市場變化、員工人數增長等背景下，迎來第一位專職人資 Anny。現在需要自己一人獨挑大樑負責一家公司，與過去大公司的分工很是不同。就讓我們訪問看看她對田中系統的認識是什麼吧！

「這邊的氛圍很好，不懂的地方提出來時不用擔心會被罵，反而覺得是被鼓勵提出問題的。當事情做錯時，會檢討的往往是針對事情本身，而不是針對人。」

「剛到職時對於第一週就對新人提供完整的教育訓練感到很驚奇，一直以來都覺得工作就是做中學，但這邊卻會在新人到職時撥出人力跟時間，按照排程教學，覺得這塊做得滿用心」

「在這裡學到蠻多，遇到困難時大家也不吝嗇地給予建議，所以也會順便優化到自己的腦袋，也學會遇到問題要自己試著尋求解決辦法，而不是倚賴其他人變成伸手牌。」

身為 Google Cloud 銷售專員的E君，在公司一整天的工作樣貌是這樣子的。