2024.07.16 / 同事們的工作型態

嚴以律己，望能成為他人學習的楷模

公司決定擴大技術團隊時，Chris 就是我們第一位找到的夥伴。他是已在台灣居住超過 10 年的香港人，對於與其他國家的同事共事有什麼心得呢？透過這篇訪談認識我們的軟體開發工程師 Chris 吧！

在田中系統擔任的角色與任務是什麼呢？

我於 2021 年加入田中系統，主要擔任軟體開發的角色。初期專注於實現公司內部各種日常事務性流程改以自動化或半自動化運行。隨著公司政策方向的變動，我們開始主動開發結合不同 SaaS 的服務，推出可對外推廣的產品或服務。近期公司推出顧問服務，由該團隊瞭解客戶目前的工作需求或痛點。待提案通過後，再由我擔任 PM 組織專案成員完成服務提案。

加入田中系統前從事什麼樣的工作呢？

加入田中系統之前，我分別在大學擔任研究助理及在顧問業擔任工程師。擔任研究助理時，我主要執行教授指派的研究專案，工作內容包括修改數值模式、繪圖和撰寫研究報告。後來為提升自己的技能廣度，也因為感到學校環境有點太安逸，缺乏新鮮感，我決定轉職到與本業不同的領域，進入工程顧問業。

在工程顧問公司，我的工作主要圍繞政府單位的專案。這份工作讓我學會撰寫服務提案、規劃及執行各種專案，也因此對政府標案流程比較熟悉。與學校環境不同，業界追求快速且準確地完成任務。顧問業的特色是需要在極短時間內掌握和整合各種知識，在高壓環境下工作，可以說是無時無刻都在磨練身心，也得以快速成長。

決定加入田中系統的原因是什麼呢？

在工程顧問業工作近 3 年後，我希望累積更多不同的經驗。恰巧看到田中系統招募工程師的廣告，瀏覽公司介紹後，我覺得這是一家有趣又充滿活力的公司，因此萌生了加入的念頭。

經過幾輪面試，我詢問了許多關於公司文化和職務要求的問題，田中系統都樂意回答，這讓我感受到公司的工作氛圍很成熟。同時，我也認為這份工作具有挑戰性，也很幸運地被錄取了。

在這份工作中，你覺得最有成就的事情是什麼？

每當我將原需大量人力和時間的工作改為自動化流程時，都會讓我感到非常有成就感。最近，我成功地將公司的續約流程自動化。從理解需求、整理所需資源、開發程式碼、反覆溝通、開發及測試，最終向項目負責人展示成果，獲得她們滿意的回應，這個過程讓我感到非常值得！

你覺得加入田中系統的收穫是什麼呢？

能有機會與其他國家的員工合作，是加入公司後最大的收穫。學習如何摒棄每個人的背景差異，專心一致地合作完成任務，是個十分寶貴的經驗。由於團隊成員背景各異，看待事情的角度變得更加多元化。為了清楚地解釋事情，我的表達和溝通能力也有了顯著提升。此外，由於田中系統與其他國家分公司有業務交流，我也多了許多出國出差的機會，這在我過往的工作經驗中比較少見。

想在這裡達成什麼個人願景與目標？

我希望能成為他人的楷模。期許自己成為能訂下明確且合理工作規則，以高標準嚴格執行並持續反省的人。通過以身作則不斷取得成果，激勵周圍的同事一同進步。我想成為能帶動周遭夥伴共同成長的人。

在公司裡有沒有特別憧憬的同事？

一共有三位：

• 我的主管 Jin Sheng：他擁有成熟的個性，總是冷靜而持平，面對問題時思慮周全，能夠清晰地解釋事情。我也想成為這樣的人。
• 總經理 Sylvia：她在分析問題時，能夠快速拆解問題並抓住核心，一步步梳理出解決問題的方向，這種能力讓我非常敬佩。
• Karen：入職到現在似乎沒看過她對客戶或同事發怒，總是針對事情一步步找出解決方案。對於性格較易怒的我來說，我非常佩服她的高情商。

在你眼中田中系統是什麼樣的公司呢？

在我看來，田中系統是一家追求提高工作效率，勇於迎接變化和新資訊的公司。員工們大多年輕且富有責任感，對於交付到自己手上的工作，都會盡全力完成並負責到底。雖然平常工作壓力不小，但大部分同仁都能客觀地分析問題，尋找解決之道，而不是用情緒化的方式應對。因此，工作氛圍雖然嚴肅但也充滿樂趣。

以你的視角，認為目前公司好與需改進的地方

好的地方：

• 公司常常在決定目標後，會動員全體在短時間內完成，這要求我們以最有效的方式達成目標。這種做法的優點是公司具有很強的行動力。
• 工作環境很不錯，除了燈光明亮又會放輕音樂之外，也打掃得非常乾淨。清潔工作是由員工輪流負責，我個人很喜歡這種安排。
• 公司提供的學習津貼和運動補助讓我感覺到公司願意投資於員工身上，鼓勵我們持續成長和保持健康，這也激勵我更好地安排閱讀時間和鍛煉身體。

需改進之處：

公司的行動力有時可能給人一種變化過大且倉促的感覺，缺乏仔細規劃和制度化，有時會讓人感到混亂。

Chris 的經歷不僅展現了個人的成長軌跡，更反映了田中系統這個充滿活力的工作環境。相信 Chris 對自我提升的追求，以及對成為楷模的渴望，無疑將推動他在職場上不斷前進。相信在這樣一個鼓勵創新、重視效率的環境中，他和田中系統都將迎來更多的成長與突破。