薪資待遇一覽表

發布日期：2026/1/16

本表詳列各職級薪資範疇、獎金制度及相關福利，旨在落實薪酬透明化並提供明確參考，透過清晰的表格形式呈現，助您快速掌握待遇細節與職涯薪資成長潛力。

Sales
Marketing
Engineer
Trainer
CS
Accounting
HR

Grade	職級名稱	角色	工作內容	年薪幅度(NT$)	業績獎金幅度(NT$)
G6	Principal	對公司營收模式提案的顧問	領導公司制定業務策略	$1,066,000~$1,690,000	$421,714~$668,571
G5	Senior Specialist	對工作流程提案的顧問	規劃新業務模式，開拓潛在市場	$845,000~$1,274,000	$334,286~$504,000
G4	Specialist	客戶及技術之間的橋樑	整合資源，實現Cross-sell	$715,000~$1,001,000	$282,857~$396,000
G3	Senior Staff	解決產品問題的專家	挖掘需求，主動實現Upsell	$585,000~$819,000	$231,429~$324,000
G2	Staff	獨立作業的執行者	完成複雜度較高的產品銷售	$520,000~$715,000	$205,714~$282,857
G1	Associate Staff	基礎產品的執行者	完成基礎、簡單的產品銷售	$455,000~$585,000	$180,000~$231,429

Grade	職級名稱	角色	工作內容	年薪幅度(NT$)	績效獎金幅度(NT$)
G6	Principal	首席行銷師	制定整體行銷策略並將公司定位為產業思想領導者	$1,066,000~$1,690,000	$246,000~$390,000
G5	Senior Specialist	行銷策略師	以數據持續優化行銷戰術並提升投資報酬	$845,000~$1,274,000	$195,000~$294,000
G4	Specialist	資深行銷專員	設計並執行可重複的戰術層級行銷施策	$715,000~$1,040,000	$165,000~$240,000
G3	Senior Staff	行銷專員	主導單一行銷施策並對成果負責	$585,000~$845,000	$135,000~$195,000
G2	Staff	行銷協調員	獨立完成例行行銷運營並確保穩定產出	$520,000~$715,000	$120,000~$165,000
G1	Associate Staff	行銷助理	在指導下完成基礎行銷任務與支援作業	$455,000~$585,000	$105,000~$135,000

Grade	職級名稱	角色	工作內容	年薪幅度(NT$)	績效獎金幅度(NT$)
G6	Principal	戰略層	制定公司技術戰略並領導全公司專案	$1,170,000~$1,690,000	$270,000~$390,000
G5	Senior Specialist	專案統籌層	統籌多個跨部門專案並對成果負責	$975,000~$1,300,000	$225,000~$300,000
G4	Specialist	專案執行層	主導專案規劃與執行並完成交付	$845,000~$1,105,000	$195,000~$255,000
G3	Senior Staff	高級任務層	獨立處理複雜任務並指導後輩	$715,000~$884,000	$165,000~$204,000
G2	Staff	實務任務層	依流程完成系統實作與日常維運	$624,000~$780,000	$144,000~$180,000
G1	Associate Staff	初級任務層	在指導下完成基礎開發與測試支援	$546,000~$676,000	$126,000~$156,000

Grade	職級名稱	角色	工作內容	年薪幅度(NT$)	績效獎金幅度(NT$)
G6	Principal	具備權威與知名度的講師	代表公司對外演講並引領整體課程發展方向	$1,066,000~$1,690,000	$246,000~$390,000
G5	Senior Specialist	課程型提案顧問	為大型客戶設計並規劃完整的教育訓練解決方案	$845,000~$1,274,000	$195,000~$294,000
G4	Specialist	課程內容產出者	獨立規劃並執行可販售的新課程產品	$715,000~$1,040,000	$165,000~$240,000
G3	Senior Staff	主題型講師	負責特定主題的內訓與客戶課程授課	$585,000~$845,000	$135,000~$195,000
G2	Staff	標準課程講師	依既定教材主持小學堂與說明會課程	$520,000~$715,000	$120,000~$165,000
G1	Associate Staff	課程協辦人員	支援課程行政與活動，協助講師完成授課	$455,000~$585,000	$105,000~$135,000

Grade	職級名稱	角色	工作內容	年薪幅度(MYR$)	績效獎金幅度(MYR$)
G4	Specialist	資深支援專員／客戶體驗顧問	主導複雜案件與專案，推動流程改善並挖掘潛在商機	$67,200~$91,000	$19,200~$26,000
G3	Senior Staff	技術支援專員／高級客服	解決高難度技術案件並將經驗系統化為知識庫	$60,200~$77,000	$17,200~$22,000
G2	Staff	進階客服專員	獨立處理一般性技術問題並維護SOP與知識庫	$56,000~$70,000	$16,000~$20,000
G1	Associate Staff	初階客服代表	依照SOP提供基礎客服與續約支援	$49,000~$60,200	$14,000~$17,200

Grade	職級名稱	角色	工作內容	年薪幅度(NT$)	績效獎金幅度(NT$)
G6	Principal	會計策略顧問	制定公司整體會計政策並對外代表公司	$1,066,000~$1,690,000	$109,333~$173,333
G5	Senior Specialist	會計帳務專家	主導複雜帳務與跨國專案並優化流程	$845,000~$1,274,000	$86,667~$130,667
G4	Specialist	決策支援型會計	負責分析帳務並支援專案與決策	$715,000~$1,040,000	$73,333~$106,667
G3	Senior Staff	中階會計專員	確保帳務與報表正確並主動改善流程	$585,000~$845,000	$60,000~$86,667
G2	Staff	基層會計人員	獨立完成日常帳務並確保正確性	$520,000~$715,000	$53,333~$73,333
G1	Associate Staff	初階會計助理	在指導下處理基礎帳務與行政作業	$455,000~$585,000	$46,667~$60,000

Grade	職級名稱	角色	工作內容	年薪幅度(NT$)	績效獎金幅度(NT$)
G6	Principal	策略人資顧問	制定人力資本策略並與經營層共同引領組織方向	$1,066,000~$1,690,000	$109,333~$173,333
G5	Senior Specialist	制度與變革推動者	將公司策略轉化為人資制度並主導跨部門變革	$845,000~$1,274,000	$86,667~$130,667
G4	Specialist	人資專案領導者	主導人資專案並提供組織問題的解決方案	$715,000~$1,040,000	$73,333~$106,667
G3	Senior Staff	中階人資專員	獨立處理人資模組並持續優化流程	$585,000~$845,000	$60,000~$86,667
G2	Staff	人資執行人員	獨立完成日常人資作業以確保運作順暢	$520,000~$715,000	$53,333~$73,333
G1	Associate Staff	人資行政助理	依SOP執行基礎人事行政與資料維護	$455,000~$585,000	$46,667~$60,000