2022.06.28 / 制度與福利

關於福利

關於我們公司所提供的福利請參考下述內容：

補助相關

• 交通補助：公司不鼓勵員工騎車、開車上下班，若是發生意外不管對員工個人或公司都非常不便，因此針對搭乘大眾運輸工具上下班者提供補助。補助金額依據為員工「從居住地到公司搭乘大眾運輸工具的實際花費」，跟著每月薪資同步發放。獲得該補助者便嚴禁利用騎車或開車上下班
• 租屋補助：針對同時滿足「獨身居住於獨立套房」、「月租金為一萬五以上」、「通勤時間不超過 20 分鐘」者，公司提供每月租屋補助 5,000 元。目的在於員工即使申請在家工作也能有良好工作空間，因此提供補助讓員工在選擇租屋上願意承租更舒適的空間
• 健身補助：員工健身重訓及有氧運動可申請補助，每月提供 2,000 元

津貼相關

• 出差津貼：補助員工因為工作在外過夜所產生的額外花費，補助金額為出差的期間在外面過夜的天數來定義，每出差過夜一天提供津貼 1,000 元（※出差所花費的交通及住宿費，憑發票或收據額外請款，不包含在出差津貼內）
• 學習津貼：公司要求或有助於公司達成目標的員工學習行動，可憑附有統編的發票向公司請款作為學習津貼
• 技能津貼：成功考取公司不定期指定證照者可獲得津貼

健康相關

• 團體保險：除了基本的勞保與健保之外，我們也為職員額外加保團體保險。若員工不幸遭遇意外傷害，而致身故、殘廢或需治療時，可獲得經濟上補助。以「在職是否滿一年」而有投保項目上的差異：未滿一年者，投保項目為「職業災害保險」；滿一年者則投保「職業災害保險」、「傷害醫療保險」與「傷害保險」
• 健康檢查：針對在職滿兩及滿五年者，提供由公司全額負擔的健康檢查。滿兩年提供「一般勞工健康檢查」，費用為 1,800 元；滿五年者「一日全身健康檢查」，費用則為 25,500 元。（單位為台北馬偕紀念醫院）

其他

• 生日假：到職即有，於請假當日一週前填單申請即可。若生日遇假日則發放生日津貼 1,000 元
• 海外員工旅遊：當年度是否舉辦會依業績表現與目標達成決定，如成行將由公司負擔機加酒費用。近兩次員工旅遊地點為 2017 關島、2019 帛硫、2020 則因疫情關係改為花東、2022 為馬來西亞馬布島
• 聚餐、活動：聚餐與活動皆可自由選擇是否參加，皆由公司負擔活動費用
• 入職小補助：新人到職後可藉該筆費用來購買入職後所需的文具與辦公用品等，採實報實銷、上限為 1,000 元