2022.06.28 / 制度與福利

關於福利

關於福利

關於我們公司所提供的福利請參考下述內容:


補助相關

  • 交通補助:公司不鼓勵員工騎車、開車上下班,若是發生意外不管對員工個人或公司都非常不便,因此針對搭乘大眾運輸工具上下班者提供補助。補助金額依據為員工「從居住地到公司搭乘大眾運輸工具的實際花費」,跟著每月薪資同步發放。獲得該補助者便嚴禁利用騎車或開車上下班
  • 租屋補助:針對同時滿足「獨身居住於獨立套房」、「月租金為一萬五以上」、「通勤時間不超過 20 分鐘」者,公司提供每月租屋補助 5,000 元。目的在於員工即使申請在家工作也能有良好工作空間,因此提供補助讓員工在選擇租屋上願意承租更舒適的空間
  • 健身補助:每月提供 2,000 元,補助員工進行健身重訓及有氧運動,強身健體

津貼相關

  • 出差津貼:補助員工因為工作在外過夜所產生的額外花費,補助金額為出差的期間在外面過夜的天數來定義,每出差過夜一天提供津貼 1,000 元(※出差所花費的交通及住宿費,憑發票或收據額外請款,不包含在出差津貼內)
  • 學習津貼:公司要求或有助於公司達成目標的員工學習行動,可憑附有統編的發票向公司請款作為學習津貼
  • 技能津貼:成功考取公司不定期指定證照者可獲得津貼

健康相關

  • 團體保險:除了基本的勞保與健保之外,我們也為職員額外加保團體保險。若員工不幸遭遇意外傷害,而致身故、殘廢或需治療時,可獲得經濟上補助。以「在職是否滿一年」而有投保項目上的差異:未滿一年者,投保項目為「職業災害保險」;滿一年者則投保「職業災害保險」、「傷害醫療保險」與「傷害保險」
  • 健康檢查:針對在職滿兩及滿五年者,提供由公司全額負擔的健康檢查。滿兩年提供「一般勞工健康檢查」,費用為 1,800 元;滿五年者「一日全身健康檢查」,費用則為 25,500 元。(單位為台北馬偕紀念醫院)

其他

  • 生日假:到職即有,於請假當日一週前填單申請即可。若生日遇假日則發放生日津貼 1,000 元
  • 海外員工旅遊:當年度是否舉辦會依業績表現與目標達成決定,如成行將由公司負擔機加酒費用。近兩次員工旅遊地點為 2017 關島、2019 帛硫、2020 則因疫情關係改為花東
  • 聚餐、活動:聚餐與活動皆可自由選擇是否參加,皆由公司負擔活動費用。近期活動參考:鐳射槍對戰、釣蝦、密室逃脫
  • 入職小補助:新人到職後可藉該筆費用來購買入職後所需的文具與辦公用品等,採實報實銷、上限為 1,000 元