2020.06.25 / 環境與氛圍

關於多樣性的想法

最近「企業應該要重視多樣性」的這個想法正在成為主流。

因此為了反應環境的變化，企業不得不讓組織內部具有與環境相同程度的多樣性，且從尊重個性與擁護人權的角度來看，「多樣性」正被企業所推崇著。不過我們公司倒是不怎麼推崇多樣性。

雖然說公司本來就是個有著各種人存在的地方，意即有著與自己不同的想法跟價值觀的同事存在在自己的周遭。然而人類本來就會與自己的想法相近的人契合，與價值觀不同的人則會感到合不來，這是很正常的。因此，具有多樣性的職場可以說是充滿了很多「會做出與自己想法與行動不同、或許讓人感到煩躁的人」的職場。

因此我們公司認為什麼都要多樣性不代表就是好，「這個價值觀絕對不會讓步」、「關於這件事情我們不會容許多樣性」我們會設定這樣的基準。我們本來就不是多樣性越多越好的大公司，以老闆是外國人這點來說或許就已經「夠有多樣性」了。