制度與福利 - 田中系統

制度與福利田中系統薪資待遇一覽表本表詳列各職級薪資範疇、獎金制度及相關福利，旨在落實薪酬透明化並提供明確參考，透過清晰的表格形式呈現，助您快速掌握待遇細節與職涯薪資成長潛力。

制度與福利人事制度總覽

在公司持續成長的過程中，我們深刻體認到：
一套清楚、透明、能支持長期發展的人事制度，是吸引並留住優秀人才的關鍵。

制度與福利職涯發展體系我們相信，清楚的職涯設計，能幫助每一位夥伴在不同階段做出適合自己的選擇，也能讓努力與成長有明確方向。
因此，公司建立了一套完整的職涯發展體系，從職類分類、職等設計，到不同發展路徑的選擇，協助夥伴了解自己目前的定位，以及未來可能的成長方向。

制度與福利職務與職能

為了讓不同職務之間的角色定位清楚、發展標準一致，我們針對每一個職類，以及各職類中的不同職等，建立了明確的職務與職能定義架構，
這套架構，作為公司在人事制度、績效評估、晉升發展與招募標準上的共同基礎，協助夥伴了解自己在團隊中的定位、責任範圍，以及隨著職涯成長所需累積的能力。

制度與福利薪酬制度

我們的人事制度中，薪酬不只是單一的月薪數字，而是一套以職等、能力與成果為基礎，所建立的整體回饋架構，
透過清楚的薪酬設計，希望讓夥伴能理解薪資的組成方式、成長邏輯，以及努力如何在制度中被合理地反映。

制度與福利績效管理制度

我們的績效管理制度，採取以季度為單位的目標管理方式，讓個人工作方向能與團隊及公司目標保持一致，也讓成果能被具體衡量與回饋。
透過清楚的績效機制，我們希望讓夥伴了解：
自己這一季的重點是什麼、成果如何被評估，以及努力如何反映在實際回饋上。

制度與福利獎金制度

我們的獎金制度，以「成果導向」為核心，依據不同職務性質，設計合適的獎金機制，讓每一季的努力都能獲得即時且清楚的回饋。
整體而言，獎金會依職類不同，分為兩種主要制度，並與季度績效結果直接連動。

制度與福利人才盤點與晉升管理

我們的人才盤點與晉升管理制度，著重於長期能力發展與角色成熟度，而不只是單一時間點的績效表現。
透過固定且透明的評估機制，希望讓夥伴清楚了解自己目前的定位、成長狀態，以及未來可能的發展方向，讓職涯成長有清楚依據，而不是模糊期待。

制度與福利福利與補助

在我們眼中，福利不是附加品，而是支持你穩定發揮、長期成長的重要基礎，
公司所提供的福利與補助，從日常生活、健康保障、學習成長到團隊文化，陪伴每一位夥伴安心投入工作，也能好好生活。
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