招募：網頁 UI/UX設計師

如果你希望自己設計的網站，不只是「看起來好看」，而是真的能讓客戶願意留下資料、預約諮詢或主動聯絡公司——
那麼這個職位，會讓你清楚看見自己的設計如何直接影響公司的商機與成長。

我們正在尋找的不是單純的視覺設計師，也不是只負責交付 Figma 設計稿的人。
我們希望找到一位能理解使用者需求、規劃網站體驗、優化轉換流程，並願意親手讓設計落地的 UI/UX 設計師。

一、此次招募的背景

我們是一家以 Google 生態系為核心，透過 AI 與流程自動化技術，將企業內部零散的數據與工具無縫串聯，打造智慧辦公生態系的公司。

近期，公司推出了全新的企業電話 AI 服務，並已完成專屬產品網站的建置與上線。
然而，我們相信網站的價值並不只是「完成上架」。
對我們而言，網站不只是品牌門面，而是 24 小時運作的業務員。我們希望透過更好的使用者體驗與轉換設計，讓更多潛在客戶理解產品價值，並願意進一步留下資料、預約諮詢或與我們聯繫。

因此，我們正在尋找一位專業的 UI/UX 設計師，協助優化網站體驗與轉換流程，讓網站能持續創造更多商機與新客戶聯絡。

除了電話 AI 產品之外，公司也持續經營多個產品網站與官方網站。未來，我們也期待透過這個角色，逐步建立跨產品線的一致設計系統與品牌體驗。

二、這個角色真正負責的是什麼？

我們期待你不只是思考「這個畫面好不好看」，而是進一步思考：

• 使用者進入網站後，是否能快速理解我們想傳達的內容？
• 哪些資訊會影響他的判斷？
• 什麼地方可能讓他失去耐心而離開？
• 又該如何透過設計，引導他採取下一步行動？

對我們而言，好的 UI/UX 設計，不只是視覺上的美觀，而是能夠幫助使用者更順利完成他的目標，同時也幫助公司達成商業目標。

因此，你會從使用者的角度出發，理解他們在尋找什麼、在意什麼，以及做決策時需要哪些資訊，再將這些理解轉化成清楚的資訊架構、直覺的使用流程與具說服力的頁面設計。

你設計的每一個頁面，不論是產品網站、活動頁面或 Landing Page，都不只是為了展示內容，而是為了讓更多訪客願意停留、理解產品價值，並進一步留下資料或與我們聯繫。

三、我們如何定義這個角色的「成果」

在這個角色中，我們主要從兩個面向來看待成果。

◆ 頁面優化能夠持續產生效果

我們期待你設計或優化過的頁面，在上線後能持續帶來正向改善。
這些改善可能體現在表單填寫率、預約率、聯絡率等轉換指標上，也可能體現在使用者更容易理解產品內容、找到需要的資訊，或更順暢地完成既定流程。
隨著持續優化，我們希望網站能逐步成為更有效率的獲客管道。

◆ 能夠獨立承接並推進需求

在實際工作中，許多需求並不會以完整規格書的形式出現。有時候可能只是一個方向、一段描述，甚至是一張參考圖片。
我們期待你能理解背後真正的目的，主動釐清關鍵問題、提出設計方案，並有效率地推進到可落地的成果，而不是依賴他人持續拆解任務或反覆確認細節。

四、你實際會做的事情

◆ 網站與頁面設計

• 設計與優化官網、產品網站及行銷 Landing Page
• 規劃網站資訊架構、頁面版面與使用者流程
• 依不同產品與行銷活動需求，完成新頁面或既有頁面的調整

◆ Design System 與品牌一致性

• 逐步建立並維護公司的 Design System
• 整理常用元件、版型與設計規則
• 讓不同產品網站在視覺語言、互動邏輯與品牌體驗上維持一致

◆ 設計落地與網站上架

• 使用 Figma 或其他工具完成設計、標註與交付
• 與團隊協作，確認設計能如實落地
• 搭配 AI 工具進行網站建置、修改與更新
• 使用 Astro 進行網站調整與內容上架
  ※ 若尚未熟悉 Astro，團隊可協助你學習，但我們期待你願意實際操作與持續嘗試新工具。

◆ 上線後的持續優化

• 參考 GA4、轉換率與使用者行為等資訊，觀察頁面表現
• 找出可改善的資訊呈現、使用流程或轉換環節
• 將觀察結果轉化為下一輪的設計與優化方向

到職後，你將優先參與既有產品網站與電話 AI 服務網站的優化工作，從實際頁面、使用者流程與轉換表現中快速掌握產品與市場需求。

五、你會在什麼樣的工作環境中發揮

這個角色隸屬於行銷團隊，目前公司尚未有專職的 UI/UX 設計人員，因此你會有相當大的自主空間，也需要能夠獨立判斷與推進工作。

我們的工作節奏靈活，任務往往從一個『初步的點子』開始。你不需要等待完美的企劃案，而是要在資訊有限的線索中主動出擊，透過溝通對焦拼湊出任務全貌，並直接用可執行的設計方案來提案。

公司團隊會大量使用 AI 工具協助工作，從設計、網站建置到內容調整，都鼓勵嘗試更有效率的方法。你不需要一開始就熟悉所有工具，但需要對新工具保持開放，並願意把想法實際做成可上線的成果。

六、你需要具備的條件

▼ 必要條件

• 2 年以上 UI/UX、網站設計或相關實務經驗，並可提供作品集
• 熟悉 Figma／Miro，能完成網頁介面設計、元件整理、標註與交付
• 具備 RWD 響應式網頁設計能力，能規劃不同裝置下的版面與閱讀體驗
• 具備基本 HTML／CSS 概念，能理解網站建置邏輯並與團隊協作
• 能在需求尚未完整時主動釐清方向、提出方案，並同時推進多個網站或頁面需求

▼ 加分條件

• 有 B2B、SaaS、AI、雲端服務或 Landing Page 轉換優化相關經驗
• 曾建立或維護 Design System
• 使用過 Astro，或曾透過 AI 工具參與網站建置、修改或上架

七、如果符合以下情況，這個角色可能不適合你

如果你：

• 更在意視覺美感本身，不太想思考頁面的轉換表現與使用者行動
• 習慣等到需求與規格都完整後，才開始進行設計工作
• 不喜歡需求變動較快、需要一邊釐清一邊推進的工作方式
• 不希望接觸新的工具，或不習慣使用 AI 協助設計與網站建置

那麼這個角色的工作方式，可能與你的期待不太相符。

八、評價與報酬制度

我們不採年功序列制度，評價與回饋的核心基準是你實際創造的成果與專業價值。

• 績效評估：每 3 個月一次
• 升遷評估：每 6 個月一次

到職時職級為 Grade 3，包含基本薪資與 1 個月年終獎金之年薪範圍為 NT$ 585,000 ～ NT$ 845,000。
若公司獎金（Corporate Bonus）全額達成，最高年薪可達 NT$ 720,000 ～ NT$ 1,040,000。

※ 詳細內容請參閱公司人事評價制度頁面。

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