田中系統 2023 年及 2024 年分別於馬來西亞檳城和日本長野舉辦海外集訓營，參加成員有：董事長、總經理、部門負責人和專案成員，集訓營平均為期 1 個星期。舉辦的用意旨在避免員工思維受限於固定環境，通過短期更換工作地點來刺激創意思維，同時促進各國成員的交流與合作。

工作是否要常態性加班經常是求職時的考量之一，但又很難確切了解公司對此的想法或是實際上的辦公風氣。因此我們希望在這裡可以清楚說明我們的想法，供求職者參考。

目前公司所屬全體職員都沒有抽煙習慣，也不希望是在充滿菸味的環境內工作。因此我們希望可以將公司打造成對不抽菸、不喜歡菸味者絕對友善的環境。

我們希望建立務實、乾淨、有序的辦公環境，讓每位員工都能心無罣礙地專心工作。我們細心分配了間接部門的各項工作，例如網路設備維護、定期西裝送洗、客人接待等等，確保辦公室的每一處都能正常運作，讓大家能夠全心投入工作。

公司是一個讓職員工作的場所，工作的動力與幹勁是每一個人要自我管理的。公司只是盡可能提供有助於提高生產力的良好工作環境，但不會理會員工個人的工作動力。其實動力本來就不是外在環境所賦予的，而是源自於每個人的內在。因此我們認為要進行員工激勵這個想法本身是一件沒有道理的事情，同時也不認為公司應該要試圖管理個人的工作動力。

我們的工作氣氛可能與部份企業十分不同，上班不會花時間在滑手機、上網逛網拍等私事上，我們希望職員在工作時間內可以專心處理公務。

最近「企業應該要重視多樣性」的這個想法正在成為主流。