招募：企業講師

Google 雲端與 AI 工具具備極大的應用潛力，但在企業實務中，往往缺少明確的「應用路徑」，難以真正轉化為可落地的生產力。
因此，我們要找的，不是只會依照既有教材完成授課的講師，而是能夠帶領學員真正把工具「用起來」的人。
這個角色的核心任務，是幫助客戶熟悉 Google 的 AI 與自動化應用，逐步建立以科技解決問題的習慣、效率提升與工作方式改變。
當客戶因為這些改變而獲益，我們也能在陪伴企業轉型的過程中持續成長，形成真正的雙贏。

一、招募背景，以及我們如何定義這個角色的「成果」

我們在台灣與馬來西亞皆設有講師團隊，長期為企業客戶提供各類雲端應用與 AI 實務課程。今年，我們的目標是成為 Google 官方認證的教育機構，進一步擴大企業培訓服務，因此正在招募新的企業講師加入團隊。

在這個職位中，我們看重的不是單純把課程「上完」，而是主動積極性、教學成效與專業度。

我們期待這個角色能做到的成果，包括：

• 將 Google 雲端與 AI 的商業應用，以清楚、有結構的方式傳達給學員，讓學員不只聽得懂、跟得上，也能實際運用在工作中。
• 持續優化教學方式與內容呈現，並依照企業背景、產業特性與學員程度，彈性調整教學節奏與案例。

二、你在這個角色中，實際承擔的責任

我們期待你在這個角色中，能夠承擔以下責任：

• 內化既有課程內容
  深度熟悉公司既有的 Google Workspace、AI 工具與自動化課程架構，理解各類課程背後的教學邏輯與應用場景。
• 進行教材的場景化更新
  根據客戶需求微調簡報內容與教學案例，確保課程內容貼近企業學員的真實工作情境，而不只是停留在工具功能介紹。
• 執行高品質的企業培訓
  能獨立完成企業客戶的實體或線上課程，並透過清楚的引導與互動，提升學員對科技應用的興趣、理解與實作信心。
• 持續追蹤並轉譯新知
  主動關注雲端與 AI 領域的新功能，並能將這些新知轉譯為學員容易理解、吸收、應用的教學內容，維持課程的前瞻性與競爭力。

三、工作方式與團隊支持

雖然課程多半安排一至兩位講師授課，但你不會是一個人摸索與作戰。台灣與馬來西亞的講師團隊是一個緊密合作的專業群體，彼此之間會持續交流教學經驗、課程回饋與最新技術應用，確保整體服務品質的一致性。

我們也期待講師團隊成為公司內最敏銳、最早接觸新知的一群人，能夠把第一線的教學觀察與企業應用回饋帶回公司，進一步推動我們整體教學內容與服務能力的持續升級。

四、到職後的前 3～6 個月，我們期待你做到的事

前期（1～2 個月）：熟悉與內化

熟悉既有課程架構、教學邏輯與雲端應用基礎，建立對 Google 產品生態系與課程脈絡的基本理解。

中期（3～4 個月）：獨立授課與引導

能在既有教材架構下獨立完成授課，並能敏銳觀察學員反應，適時調整教學節奏與說明方式，協助學員順利吸收與跟上。

後期（5～6 個月）：持續優化與提案

能穩定執行企業課程，並根據實際授課經驗與客戶回饋，提出具體可行的教材優化建議，協助提升整體教學成效與課程品質。

五、如果符合以下情況，這個角色可能不適合你

如果你認為講師的工作只是把簡報唸完，而不在意學員是否真的理解、是否真的學會操作；或者你希望課程內容可以長期維持不變，不打算投入時間研究新工具、更新案例或優化教材，那麼這個強調實戰、應用與持續進化的角色，可能不符合你的期待。

六、評價與報酬制度

我們不採年功序列制度，評價與回饋的核心基準是你實際創造的成果與專業價值。

• 績效評估：每 3 個月一次
• 升遷評估：每 6 個月一次

到職時的職級為 Grade 3，包含基本薪資與 1 個月年終獎金的年薪範圍為 NT$ 585,000 ～ 845,000。
若公司獎金（Corporate Bonus）全額達成，最高年薪可達 NT$ 720,000 ～ 1,040,000。

關於各職等要求的詳細內容，請參閱 職涯發展體系 以及 薪資待遇一覽表（Trainer）。

🔅招募流程