招募：Corporate Trainer（馬來西亞職缺）

這是一個把雲端與 AI 知識，真正教會企業客戶的講師角色。
我們在找的，不只是會授課的人，而是能把新工具與新觀念，轉化為學員用得上的實務能力的 講師。

工作地點：馬來西亞檳城（Penang）。

我們在台灣已經有完整的講師團隊，長期為企業客戶教授各類雲端應用與 AI 實務課程，包含 Google Workspace 的實際應用、Google 生態系內 AI 工具的活用，以及各種自動化應用情境。

現在，我們希望將這樣的教學能量延伸到馬來西亞，因此招募新的雲端應用培訓講師，在馬來西亞市場開設並執行企業訓練課程，並與台灣講師團隊密切協作。
這不是只照著既有教材完成授課的角色，而是一個需要持續學習新內容、消化後再轉化為教學素材，並能依不同產業與學員背景調整教學方式的專業講師職位。

一、我們如何定義這個角色的「成果」

在這個職位中，好的表現不只是完成授課，而是能：

• 將雲端與 AI 應用，以清楚、有結構的方式教給學員
• 依企業背景、產業與學員程度，調整教學節奏與案例
• 讓學員「聽得懂、跟得上、用得出來」
• 在課後回饋中，持續優化教學方式與內容呈現

我們看重的是教學成效與專業度，而不是只把課程「上完」。

二、你在這個角色中，實際承擔的責任

你將在既有課程架構與團隊支持下，負責：

• 企業客戶雲端課程授課
  為企業客戶進行實體與線上混合形式的雲端應用培訓。
• 課程內容理解與消化
  學習並熟悉公司既有的 Google Workspace、AI 工具與自動化相關課程內容。
• 教材翻譯與在地化調整
  將原本以中文為主的教材內容，翻譯並重製為英文或馬來文版本，並依馬來西亞市場、不同產業與學員背景，調整案例與說明方式。
• 簡報與教材製作
  製作與調整課程簡報，確保內容清楚、節奏合理，符合教學情境。
• 與台灣講師團隊密切協作
  與台灣講師團隊交流教學經驗、課程內容與最新應用，確保課程品質一致。
• 持續學習新工具與新內容
  主動學習新的雲端與 AI 應用，並能轉化為學員容易理解的教學內容。

三、工作方式與團隊支持

你不會是一個人摸索。

• 課程內容與教學架構已有台灣團隊基礎
• 可與台灣講師團隊密切交流、討論與學習
• 教學內容會持續更新，公司也會提供學習資源

但我們也期待你是主動學習、願意花時間消化內容再上台的人，而不是只等待教材更新的講師角色。

四、到職後的前 3～6 個月，我們期待你做到的事

前期（1～2 個月）：熟悉與轉化

熟悉既有課程內容、教學架構與雲端應用基礎，並進行教材翻譯與重製。

中期（3～4 個月）：獨立授課與調整

能在既有教材架構下，獨立完成課程授課，並依學員反應調整教學方式。

後期（5～6 個月）：穩定執行與優化

穩定執行企業課程，並能提出具體的教材或教學優化建議。

五、在這個角色中，你能為自己累積的未來

在這裡，你會累積的是：

• 企業級雲端與 AI 應用的實務教學經驗
• 跨國（台灣 × 馬來西亞）講師團隊合作經驗
• 教學內容在地化與跨語言授課能力

這些經驗，會讓你在企業講師、培訓與顧問領域中具備長期價值。

六、你所需具備的條件

必要條件：

• 居住於馬來西亞，並可於檳城工作
• 英文、馬來文流利（依班別需求）
• 具備華語溝通能力（與台灣團隊協作，或部分課程需求）
• 具備良好的教學表達能力與台風
• 願意持續學習新工具、新內容，並轉化為教學素材
• 具備簡報與教材製作能力

加分條件：

• 具 TTT（Train the Trainer）證照（HRD Corp 為佳），若尚未取得，公司可協助安排取得
• 曾有企業內訓、公開班或教學相關經驗
• 曾接觸雲端服務、SaaS、AI 或自動化工具

七、如果符合以下情況，這個角色可能不適合你

如果你希望課程內容長期維持不變，不太願意為不同產業、學員背景或市場情境調整教學方式，或不打算投入時間進行教材準備與優化，那麼這個角色可能與你的期待不太相符。

八、評價與報酬制度

我們不採年功序列制度，評價與回饋的核心基準是你實際創造的成果與專業價值。

• 績效評估：每 3 個月一次
• 升遷評估：每 6 個月一次

到職時的職級為 Grade 2，包含基本薪資與 1 個月年終獎金的年薪範圍為 MYR 52,000 ～ 71,500。
若公司獎金（Corporate Bonus）全額達成，最高年薪可達 MYR 64,000 ～ 88,000。
詳細內容請參閱公司的人事評價制度頁面。

🔅招募流程