2024.07.29 / 公司簡介

25題QA開箱老闆

希望對於想加入我們的人有所幫助，可以從中獲得大量線索更好地想像公司環境氛圍、老闆的想法以及可能面臨的狀況。評估自己合不合適這樣的環境，加入後是否可以有所認同

Q1. 成立公司的契機是什麼呢？

小時候我以為社會非常嚴苛，大家都非常認真地工作。覺得能當上公司的社長，都是那些擔任班長或學生會會長的人，和我完全沒有關係。不過，真正進入社會後，發現其實有很多人只是敷衍了事，這讓我非常驚訝。來到台灣後，我有機會見到了很多社長，說實話，我心想：『原來這種程度的人也能當社長啊。』從那時起，我就想，如果這些人都能做到，那我也許也能做到！所以我就開始了。我完全沒有想要改變世界或社會（笑）。

Q2. 2007年身上僅有70萬存款，是怎麼湊到開設公司的資金呢？

設立公司的資本金，70萬元是不夠的，所以找了兩個朋友當股東，他們各出了50萬元和20萬元，加起來總共是140萬元開始的。兩個朋友出資的標準是『即使田中創業失敗了，也不會怨恨他的金額』。

Q3. 來台創業歷程？

在日本，我到27歲為止一直從事Linux的伺服器管理和顧問工作。當時，周圍的前輩們總是說：『30歲前年薪達不到1000萬日圓的人就是廢物。』所以我也為了提高年薪，考了大量證照，還自願加班到早上。不過，當我年薪接近1000萬日圓時，我發現即使在東京擁有1000萬日圓的年薪，也不能過上特別好的生活。於是我就對這一切感到無所謂了，辭掉了工程師的工作，隱居在家玩了半年左右的線上遊戲。玩得夠了之後，我開始思考下一步的人生計劃，發現自己還只有28歲，那不一定非要待在日本不可，於是決定移居海外。既然要移民，時間也充裕，我就考慮不搭飛機，而是搭船去能到達的地方，結果發現當時從日本搭船可以到達俄羅斯、韓國、中國和台灣。我對前三個國家完全沒有興趣，所以決定來台灣，從名古屋港搭船花了五天的時間到達高雄港。在高雄找工作時，發現嘉義和斗六的地球村有日語老師的職缺，於是我在嘉義和斗六往返了一年，學會了中文。由於日本人很少，而當地人又很親切，之後我在台北找到了當地公司僱用的工作，工作了大約兩年。在這期間，我意識到自己唯一的專長就是IT，也發現要建立自己的立足點，最好的方法就是自己創業，於是我創辦了自己的公司。

Q4. 創業時遇到的困難是什麼？

創業時最大的困難就是沒有客戶！在創業前，很多人跟我說『田中君，創業吧，我會支持你！』但實際上，這些人中有99％都只是嘴上說說，沒有成為我的客戶。而且當時在台灣的日本人很少，日本人社群也非常封閉。住在台灣幾十年的日本人對於我這個32歲創業、卻沒有去打招呼的人非常不滿，給了我很多刁難。幸好我鈍感力很強（笑）。

Q5. 為什麼總公司選擇設立在新加坡呢？

有兩個理由：
一是未來發展方向。亞洲似乎可以分成兩種經濟流派：一個是美國主導，一個是中國主導。雖然公司大部分成員的母語是華語，但是身為老闆的我的價值觀是在美國領導日本時期所養成的，因此我在公司發展上是指向東南亞的資本主義國家。
二是稅務上的理由。以台灣現行稅法來說，台灣本土公司要去代理國外的雲端服務來經營是蠻困難的（代理商要負擔20%的國外原廠公司的所得稅），搜尋一下就會發現其他銷售雲端服務的公司總部幾乎都設在開曼群島。而我們不希望自己遊走在灰色地帶，可以100%合法、同時確保利潤的選擇便是將總公司設在新加坡。

Q6. 經營理念是什麼

為客戶提供高附加價值的IT服務，提升他們的競爭力，從中獲取高額利潤，並將收益分配給為公司做出貢獻的員工，讓他們能夠享受充實的人生！

Q7. 公司Logo的設計有特別的意義嗎？

我的父母是日本的傳統畫家。創業幾年後，他們幫我設計了公司的標誌。灰色雖然一般來說沒有什麼好印象，但在日本畫的世界裡，它被視為可以搭配任何顏色的顏色。此外，他們將我在不同環境下都能適應的優勢也融入到標誌的設計中。

Q8. 作為工程師出身的經營者，與商務背景出身的經營者，有怎樣的差別？

因為從未與其他經營者比較過，所以不太清楚有什麼不同，但我認為自己在系統管理方面的工作經驗對公司經營有很大的幫助。公司就像是一個系統。此外，由於沒有銷售經驗，從一開始我就只考慮透過網路來獲取客戶。畢竟我是外國人，在台灣也沒有什麼人脈，加上我本來就不是很擅長社交。現在回想起來，這也許反而是件好事。但是對於員工來說，無法透過社長人脈取得大型案件，這點我感到很抱歉（笑）。

Q9. 每個人工作上都應該盡量具備的良好習慣是什麼？

訂定目標、建立計畫、認真執行。

Q10. 如果員工符合期望具備自律特質，那公司還要設規矩要求自律的人遵守嗎？

雖然都是員工，但還是有分權責輕的和重的，所以用員工去統稱不適合。 新入職員工會有很多規矩，不會給予什麼自由發揮空間，需要有人對其去管理。但資深或是責任較重的員工就會相對提供更多信任與自由。

Q11. 對於上下班責任制有什麼看法？

我不太懂台灣人說的責任制，好像是指讓員工加班不用付加班費的制度？！
如果是這樣的話，我們公司不是這種責任制。但我們會要求今日要做的事項都必須完成才能下班，沒做完必須加班，當然會給付加班費。所以我們算是合法的責任制?!（但我覺得下班時間還沒到就開始收拾東西準備下班很糟糕）。

Q12. 過去與員工有遇到溝通上的問題嗎？

出社會的第一份工作因為不喜歡和人溝通，所以選擇 IT 業界工程師。但後來被前輩告知：我們的角色是站在電腦和人之間，所以溝通能力很重要。也因此我很要求大家做筆記、公司也擺放了許多白板，希望可以正確傳達想法，減少溝通上的問題。畢竟中文不是我的母語，在口語表達上，我認為只要對方能聽懂就好，導致在實際溝通中造成不少問題！特別是下達的命令比較抽象的時候。

Q13. 認為什麼樣的人不適合我們公司？

不只是我們公司，應該我們的業界都是。下班後不會思考工作的人肯定不適合。下班後不願意學習或思考工作，只想在工作時間內學習的人遲早被淘汰。確實，除了像我們這樣的小公司外，有很多其他選擇，所以我認為那些人不必非要在我們這裡工作，最好從一開始就不要選擇我們。

Q14. 「希望進入公司後可以學到很多東西」這句話對你來說十分NG，為什麼呢？

基本上剛到職的新職員公司當然會教導，但公司不是學校。學校的目的就是要讓人學習，但公司提供的資源是為了讓員工對公司有產出，因此對公司來說學習不是目的。把學習當作目的的人就和公司要求的不一致，所以加入公司目的是想學到很多東西的話對我來說很扣分。

Q15. 如果身邊有年輕人或職員想創業，會給他什麼樣的警告或建議呢？

1.創業的時候為了立刻切換心態，一定要租辦公室，就算是很小的辦公室。還有一定要僱用員工，就算只雇用一個也好。當老闆和當soho或自己做事完全不一樣，要切換心態。有固定支出（支付員工薪水）的話，才能快速養成老闆心態。
2.我個人創業時，因為不安所以讀了許多經營管理方面的書籍。經過幾年後我才明白，這些書籍的作者，大多數都是出身富裕家庭的成功企業家！就好像在遊戲中，讀取了二週目強者新遊戲的攻略本一樣。我認為，參考這些沒有實際經營經驗的企業家或大學教授所寫的書籍，並不好。就算參考了他們的建議而失敗，也是自己要承擔責任的。

Q16. 有哪些長久維持下來的習慣呢？

做筆記。

Q17. 工作上壓力大或遇到挫折時會怎麼解決？

經營公司到目前已經17年了，發生過各種糟糕的情況（像是員工被挖角、資遣的員工匯出所有客戶資料、朋友自殺、因圖片使用授權問題出現在警局、被不付錢的客戶告上法院、在公司工作9年的會計，在疫情的時候偷了公司500萬元等等）。經過這些事情後，發現自己是個性算樂觀、復原力很強的人。只要吃頓飯、洗個澡、睡個覺，隔天醒來昨日的打擊或挫折就會通通歸零。

Q18. 你是得失心/勝負欲很重的人嗎？

我也幻想著可以風平浪靜地經營著公司，但是每當公司面臨競爭或挑戰時，卻發現自己很高興地投入了戰鬥。或許是吧？

Q19. 近年來有曾經顛覆以前的想法過嗎？

天天都有一些想法上的更新，好像每次遇到比較大的變化的時候一定會有想法的大改版。最近一次的更新是：以前覺得年資很久的員工一定要對他們特別好，現在覺得更重要的是要支持充滿熱情、保持前進、渴望好成績的跑者型員工。而慢慢來、缺乏動力的散步型員工以及阻礙成功、拖垮團隊、等著要退休的乘客型員工，公司就沒必要對他們好。上述員工分類是出自很久以前看過的書《如何移動你的公車》。

Q20. 你自認是個喜歡社交的人嗎？

我完全不參加任何社交活動，也不會覺得社交是老闆的必備技能。（或許我的這種價值觀阻斷公司的快速成長但是…就沒辦法嘛！）在台灣的時候，我每天都在家裡獨自吃鯖魚罐頭。但我非常喜歡和信任的員工一起出去喝酒，或者參加公司的員工旅遊。

Q21. 閱讀的書偏好哪些類型或主題？

任何類型的書都會看，喜歡看漫畫和科幻小說、歷史小說。

Q22. 請推薦目前喜歡的三部漫畫

喜歡的漫畫太多了…。 如果是推薦還在還在連載中，以劇情和畫技來挑選三部的話：
《341戦闘団》
《辺境の老騎士》
《九条の大罪》這部漫畫是黑金丑島君的作者所創作，內容相當黑暗。在每集的最後一頁，作者都會寫一首詩。這些詩都非常發人深省！我這裡分享一下AI翻譯的第11卷的詩：
「哇～哇～
光說不練
不負責 言詞和文章
心情舒暢 賺錢
手機因廉價的薯片油污而髒
好感度的奴隸認為什麼都不做是上策
不滿和抱怨的怨恨曲
嫉妒的蟲在腦中滋生
剩餘生命已經沒有
雖然不想做無法實現的承諾
但如果能夠對某人有所貢獻
接受真實的自己
接受真實的自己
如果能把無聲的言語形諸於形
一定能全力以赴地活下去」

Q23. 有推薦的科幻小說或奇幻小說嗎？

好問題！大衛·布林（David Brin）的提升系列小說、約翰·史卡奇（John Scalzi）的垂暮戰爭系列、日本作家的話伊藤計劃出版的都推薦，田中芳樹初期出版的小說也推薦（如銀河英雄傳說）。銀河英雄傳說最近有出新版動畫喔！

Q24. 喜歡的名言或一句話

「常在戦場」，中文是隨時身處戰場之意。

Q25. 有喜歡的歷史人物嗎？

我很喜歡日本的戰國武將武田信玄。上個寒假，我因為太喜歡他了，所以去了山梨縣的躑躅ヶ崎館跡，還買了一把風林火山的扇子。武田信玄制定了一項規定，叫做「武士の良し悪し、一夜限りの定め二カ条」。這句話的意思是說，儘管我們普遍認為認真的人表現就會好，不認真的人做什麼都不行，但更重要的是，武士的工作表現和評價會在一夜之間改變，所以不要評判員工的才能，要重視每次的成果。表現好的人要重用，失敗的人也有機會挽救。