福利與補助

在我們眼中，福利不是附加品，而是支持你穩定發揮、長期成長的重要基礎，
公司所提供的福利與補助，從日常生活、健康保障、學習成長到團隊文化，陪伴每一位夥伴安心投入工作，也能好好生活。
除此之外，我們也著重在提升個人工作效率，促進公司整體效益、專注工作之餘，也期望每個夥伴都能有更好的工作體驗。

一、【安心生活支持】

日常生活的穩定，是專注工作的基礎。
公司從辦公室環境、通勤與居住條件等面向，提供多項支持措施，協助同仁降低生活上的負擔。

1. 餐飲與日常補給 ☕🍪

• 辦公室內設有零食角落，提供餅乾、零食與沖泡飲品，供同仁自由取用
• 提供 Nespresso 膠囊咖啡及多樣茶類與飲品，讓大家在工作中保持清醒與活力

2. 交通補助 🚌

• 我們鼓勵同仁搭乘大眾運輸工具上下班，降低交通意外風險
• 依實際通勤費用進行補助，每月最高補助金額為 NT$1,200

3. 租屋補助 🏠

為減輕通勤負擔，鼓勵同仁居住於鄰近辦公室之地點，符合條件者可申請每月 NT$7,000 之租屋補助。
申請須同時符合以下條件：

• 須符合獨居、獨立套房
• 月租金 NT$15,000 元以上
• 本薪 NT$50,000 以下
• 租屋地點距離公司以步行或腳踏車這兩種交通方式的通勤時間在 20 分鐘內

4. 出差津貼 🧳

• 因公出差需於外地過夜者，每晚提供 NT$800 出差津貼，讓員工不會因出差所衍生的額外花費增加個人負擔。
• 出差所需之交通與住宿費用，另依實際憑證申請報支，不包含於津貼內

二、【健康與保障】

公司重視同仁的身心健康，除法定保障外，亦提供額外保險與健康檢查補助，協助同仁降低健康相關風險與負擔。

1. 團體保險 🛡️

• 除勞工保險與全民健康保險外，公司另為同仁加保團體保險
• 依到職年資提供職業災害保險、傷害保險及傷害醫療保險等保障內容

2. 健康檢查補助 🩺

• 在職滿二年時，可申請一般勞工健康檢查補助
• 在職滿五年時，則可申請一日全身健康檢查補助
• 往後每滿對應年資週期，皆可再次申請，鼓勵同仁持續關注自身健康狀況

三、【學習與專業成長】

我們相信，專業能力來自長期累積，而學習應是與工作密切相關、能實際應用的過程。

1. 圖書資源 📚

• 公司提供實體與電子書籍資源，作為日常學習與工作參考使用
• 若因工作需要特定書籍，也可提出申請，由公司協助補充相關資源

2. 進修與證照補助 🎓

• 公司指定之 Google 相關證照，補助全額報名費與交通費
• 若為其他與工作內容相關的進修項目，可先與主管討論，經核准後申請補助
• 證照獎勵採一次性給付方式，實際金額依證照等級與工作相關性訂定

四、【工作支持與形象準備】

為協助同仁在對外溝通與外出場合中，能維持專業得體的形象，公司提供以下相關支持措施。

1. 西裝送洗 👔

• 公司定期提供西裝送洗服務，協助同仁維持整潔、專業的工作形象
• 讓同仁在需要對外出席或正式場合時，能更專注於工作本身

2. 治裝津貼 🛍️

• 因職務性質或工作需求，需對外出席、拜訪客戶或授課之同仁，可申請治裝津貼
• 服飾項目須經公司指定之審核流程確認後購置

五、【工作與休息安排】

在穩定投入工作的同時，公司也透過制度設計，協助同仁保有適當的休息與生活彈性。

1. 生日假／生日津貼 🎂

• 生日當天可享有一天生日假
• 若生日適逢假日，則改發放 NT$1,000 生日津貼

2. 聚餐與春酒活動 🥂

• 公司不定期舉辦聚餐活動，提供同仁交流與放鬆的機會
• 每年亦會舉辦春酒活動，活動採自由參加，相關費用由公司全額負擔

六、【團隊支持與文化活動】

為支持團隊運作與專案成果的累積，公司提供資源，讓團隊能在完成目標後適度交流與放鬆。

1. 團隊基金 💰

• 為協助部門運作與團隊互動，公司提供團隊基金供主管彈性運用
• 基金預算為每人 NT$3,000，實際用途依團隊需求安排

2. 專案結束基金 🎉

• 專案告一段落後，由專案負責人規劃合適的慶祝活動
• 活動形式可依專案性質與團隊狀況彈性調整

3. 全勤獎金 🏆

• 公司設有全勤獎金制度，肯定同仁穩定出勤與持續投入
• 當月符合全勤條件者，即可領取 NT$3,000 全勤獎金

4. 員工旅遊 🏖️

• 依年度營運成果與整體規劃辦理
• 若成行，公司將負擔主要交通與住宿費用，作為對團隊投入的回饋