關於福利

關於我們公司所提供的福利請參考下述內容:

保險類

除了基本的勞保與健保之外,我們也為職員額外加保團體保險。若員工不幸遭遇意外傷害,而致身故、殘廢或需治療時,可獲得經濟上補助。以「在職是否滿一年」而有投保項目上的差異:未滿一年者,投保項目為「職業災害保險」;滿一年者則投保「職業災害保險」、「傷害醫療保險」與「傷害保險」。

津貼類

  • 出差津貼:補助員工因為工作在外過夜所產生的額外花費,補助金額為出差的期間在外面過夜的天數來定義,每出差過夜一天提供津貼1,000元。(※出差所花費的交通及住宿費,憑發票或收據額外請款,不包含在出差津貼內。)
  • 學習津貼:公司要求或有助於公司達成目標的員工學習行動,可憑附有統編的發票向公司請款作為學習津貼
  • 技能津貼:成功考取公司不定期指定證照者可獲得津貼(2020年度為GCP證照考取者兩年內月薪加薪 NT$1,0000元 )
  • 全勤津貼:當月全勤、無請假紀錄者(年假與生理假不在此限),可獲得每月全勤津貼1000元,與薪資一同發放。
  • 文具津貼:新人到職後有 NT$1,000 的文具用品津貼
  • 結婚津貼
  • 生育津貼

其他

  • 健康檢查:針對在職滿兩及滿五年者,提供由公司全額負擔的健康檢查。滿兩年提供「一般勞工健康檢查」,費用為1,800元;滿五年者「一日全身健康檢查」,費用則為28,500元。單位為台北馬偕紀念醫院
  • 生日假:到職即有,於請假當日一週前填單申請即可。而生日假若在工作日則當日休假,若遇假日可擇前一或後一工作天休假
  • 專案假:職等為Project等級者,於專案順利完成的隔天可獲得一天的休假獎勵
  • 海外員工旅遊:當年度是否舉辦會依業績表現與目標達成決定,如成行將由公司負擔機加酒費用。近兩次員工旅遊地點為2017關島、2019帛硫、2020則因疫情關係改為花東
  • 不定期活動:可自由選擇是否參加,由公司負擔活動費用。近期活動參考:鐳射槍對戰、釣蝦、密室逃脫
  • 零食小舖:每月採購各種甜鹹餅乾、巧克力、肉乾、果凍等零食供一到下午就飢腸轆轆者食用,飲品部份也提供免費的膠囊咖啡、紅/綠茶、蘋果汁、氣泡水,手腳要快!