「這裡的上班氛圍比較少員工彼此聊天的聲音，剛加入時會覺得太過安靜需要適應，但我想這也是的大家效率比較好，幾乎不用加班、可以每天準時下班的原因之一。」
Google Cloud 業務執行一日工作樣貌
身為 Google Cloud 業務執行的E君，在公司一整天的工作樣貌是這樣子的。
招募流程
如職缺符合條件者，有意加入田中系統或稻吉數位行銷，請參考我們以下的招募流程：
Google Cloud 業務執行：陳柔安 Joanne
「這邊的氛圍很好，不懂的地方提出來時不用擔心會被罵，反而覺得是被鼓勵提出問題的。當事情做錯時，會檢討的往往是針對事情本身，而不是針對人。」
我們都不抽菸，打造無菸環境
目前公司所屬全體職員都沒有抽煙習慣，也不希望是在充滿菸味的環境內工作。因此我們希望可以將公司打造成對不抽菸、不喜歡菸味者絕對友善的環境。
關於核心價值觀
創立公司到現在，有個原則是我始終都認為非常重要的，那就是「經常處於『合理』的狀態」，若非如此，事後往往會對自己在非理性狀態下所做出的判斷感到後悔。那麼「合理的狀態」所指為何呢？
關於財務目標（Core Purpose）
我們在財務上的目的主要以「毛利最大化」為基準來從事營運活動。
負責任：如期完成工作、不卸責不丟包
責任感是進入職場的社會人都應具備的概念與實踐，但對於負責任、責任感的認知，卻可能有一方覺得已經盡到責任，另一方卻覺得不夠負責的情況。因此為了避免認知落差，下方提供了我們對於「負責任」的想法。
積極主動：用行動來展現
不論是哪間公司，都喜歡主動積極的人才；我們認為一名主動積極的員工，不能是光說不練，而是能夠將其態度具體落實在以下幾種行動當中：
溝通力：善於表達與理解
順暢的溝通是團隊合作不可或缺的要素。若是溝通不順暢，不僅雙方理解會產生落差，無助於公司內部合作，也會妨礙專案的執行與達成。