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制度與福利
關於人事考核制度
… 關於人事考核制度
過去我們和許多公司一樣，沒有一套客觀的人事考核制度，員工是否調薪或升遷，並無客觀透明的依據、時機與標準。因而我們發展了一套人事考核制度，希望能藉此人事考核制度，讓考核結果佳的員工能夠加薪，反之則予以扣薪。
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制度與福利
組織層級簡單明確
由於我們是個小公司，所以在組織體制上的結構相當簡單，只有總經理、部門主管與一般職員三層階級。不過，為了能讓公司運作更順暢、以便推動各項事務達成目標，因此我們的「上下關係」十分明確，也沒有所謂開放討論的空間。
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