目前公司所屬全體職員都沒有抽煙習慣，也不希望是在充滿菸味的環境內工作。因此我們希望可以將公司打造成對不抽菸、不喜歡菸味者絕對友善的環境。

… 我們都不抽菸，打造無菸環境

上班時間

周一至周五9:00～18:00，午休時間為12:00~13:00
無彈性上下班，採上下班打卡制，遇國定假日休

… 關於工作環境

我們公司幾乎所有的業務都已電子化，而且由於本身就是雲端服務的經銷商，因此在溝通上與進度管理上都是使用Google Hangout Chat或Trello等雲端化工具。

… 關於彈性工時制度的想法

相信沒有人會否認，「數字是最具有說服力的語言」，比起總是說「這樣表現很好、這樣賺很多錢」這種不具體的定性指稱，不如使用「網頁的累積瀏覽量達500、本月成交數是131個」這類具體的定量指稱更具說服力，因此，不論對內對外，我們希望全體員工都能夠掌握數據，使用具體的定量指稱。

… 數據透明化，掌握當下營運狀況

公司是一個讓職員工作的場所，工作的動力與幹勁是每一個人要自我管理的。公司只是盡可能提供有助於提高生產力的良好工作環境，但不會理會員工個人的工作動力。其實動力本來就不是外在環境所賦予的，而是源自於每個人的內在。因此我們認為要進行員工激勵這個想法本身是一件沒有道理的事情，同時也不認為公司應該要試圖管理個人的工作動力。

… 關於員工激勵（Motivation）

加班經常被認為是絕對的惡，但在我們的公司，加班本身是一件中性的事。對我們來說，加班可以分成以下三種類型：

… 關於加班的想法

我們的工作氣氛可能與部份企業十分不同，上班不會與花時間在滑手機、上網逛網拍等私事上，我們希望職員在工作時間內可以專心處理公務。

… 關於工作氛圍

最近「企業應該要重視多樣性」的這個想法正在成為主流。

… 關於多樣性的想法